企業(yè)最大的安全感是老板永遠保持危機感
2022-10-01 09:20:49
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2018.7.2周一，蘇州谷景電子全體員工精神煥發(fā)，滿懷斗志迎接新一周的開始，每周晨會《解惑一小時》在公司會議室按時舉行。會議由總經(jīng)理高磊舉行，蘇州谷景電子全體員工參加本次會議，本次會議主題是‘安全感’
安全感就是渴望穩(wěn)定、安全的心理需求，屬于個人內(nèi)在精神需求，安全感可以從生活和工作兩個方面進行講述。
1.生活上的安全感
在生活里，安全感體現(xiàn)在多個方面，感情，家庭，身體等等。正所謂清官難斷家務事，所以每個人生活不同，因此對于安全感標準也不同，可能家庭和諧，生活安定使大多數(shù)人覺得有安全感的吧！
2.職業(yè)上的安全感
對于員工來說希望有個穩(wěn)定的工作，對于企業(yè)老板來說希望公司穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)給不了員工安全感，那員工必定會心不在工作上，工作懶散。 企業(yè)領頭人需要時刻保持危機感，市場上面的競爭是異常的激烈，稍不小心就可能會被淘汰出局，給員工創(chuàng)造一個好的環(huán)境，進行自我能力提升。
員工需要職業(yè)安全感，很大的程度上，也需要自己去營造，自己一心一意做工作，沒有多少時間去關心閑言碎語，是是非非。而自己如果做好了工作，并取得了好的結果，職業(yè)安全感自然就越來越強。不管是在現(xiàn)有的企業(yè)，還是對自己的職業(yè)生涯而言。
會議最后高總做出了總結：追求穩(wěn)定的人，會變得越來越不穩(wěn)定；只有追求不穩(wěn)定的人，才會越來越穩(wěn)定！員工之間相互幫助，用心做事，公司方能穩(wěn)定進步。